Pour la seconde année consécutive, Boyden a souhaité mener une étude en collaboration avec l’IFOP sur la génération des leaders.
Les souhaits professionnels pour les cinq prochaines années Les transformations jugées prioritaires en tant que dirigeant de son entreprise Les valeurs promues prioritairement en tant que dirigeant de son entreprise
Le sentiment détaillé à l’égard des caractéristiques associées aux entreprises L'état d'esprit face à la transformation des entreprises Le sentiment que son entreprise se transforme ou qu’elle devrait se transformer
Les facteurs de motivation pour partir à l’étranger Les destinations envisagées pour une mobilité professionnelle La réponse à une proposition de mobilité européenne