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Um Board Diverso
O que constitui um board eficaz? Os melhores boards são organizados de forma consciente de acordo com competências, estilos de liderança e diversidade de pensamento e experiência. Neste sentido, a busca é por profissionais que compreendam as necessidades de liderança das organizações e que consigam trazer expertise, conhecimento e experiência prévia de que estas necessitam agora e que perspetivam poder ser relevantes no futuro.
Para muitos boards, este processo tem início com uma matriz, enquanto inventário de expetativas, competências e caraterísticas de liderança necessárias, e através do qual podem ser detetadas falhas face à composição atual desta entidade. Este inventário inclui conduzir uma discussão aprofundada acerca da diversidade presente no boa
