HR-ledelse
Eksepsjonell HR-ledelse er en viktig nøkkelfaktor for å redefinere organisasjonen og transformere HR-funksjonen. Vi bistår deg i prosessen med å finne din neste HR-leder.
God HR er situasjonsbestemt. HR-talentene er svært varierte, og inkluderer både generalister og spesialister med ulike tilnærminger, ervervet i modne og utviklingsorienterte markeder samt i organisasjoner på ulike vekststadier. Med vår globale erfaring på tvers av regioner, land og organisasjoner har vi dyp kunnskap om hva som fungerer – og enda viktigere, hva som ikke gjør det.
Som en sentral forretningsrolle har HR-lederen ansvar for å hjelpe organisasjonen med å nå sine mål og samtidig sikre at den er rustet for fremtiden. Et solid forretningsmessig perspektiv, samarbeid med andre funksjonsledere og konkurransedyktig forutseenhet er avgjørende for å sikre – gjennom betydelig personlig innflytelse – at HR leverer målbare resultater for virksomheten.
Vår posisjon i det globale HR-fellesskapet og vår tilnærming til samarbeid i ekspertteam sikrer oss de beste talentene for våre kunder. Med vår innsikt i økonomiske trender og utviklinger innen HR-funksjonen, vet vi hvordan vi skal vurdere kandidater i en kompleks, global økonomi. Vi går utover å vurdere faglig erfaring for å avdekke hvordan personlige verdier og holdninger vil resonnere med kundens organisasjon og føre til engasjement og ytelse.
