ManagerSeminare berichtet über die Ergebnisse einer Studie zum Thema künstliche Intelligenz und mit der Frage, ob im Recruitingprozess KI-Anwendungen bald HR-Experten ersetzen.
Quelle: managerSeminare
22.10.2019
Boyden hat in einer Umfrage 310 CHROs, HR-Verantwortliche und Führungskräfte aus sieben Ländern zu den wichtigsten Trends im Personalwesen befragt. 74 Prozent der Befragten glauben hierbei nicht, dass KI-Anwendungen HR-Experten ablösen werden. 94 Prozent erwarten zwar neue Technologien im HR-Bereich, aber um den Job fürchten sich nur Wenige. Mit gutem Grund, denn Personalmanagement erfordert viel persönliches Gespür, KI kann das auf absehbare Zeit nicht leisten. Auch Bewerber sind der Meinung, dass die endgültige Auswahl nachwievor ein Personaler treffen sollte. Von einer kompletten Automatisierung sind nur drei Prozent überzeugt.
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