Celebrating the difference women make in the world and how balance is better for business.

ヘッドハンティングにおいては、クライアントや採用ポジションの魅力的な部分を、ターゲットとする人材へ積極的にアピールをする事がとても重要です。 魅力的な人材を惹きつける為には、クライアントや採用ポジションも魅力的で無くてはなりません。もしくは、少なくとも魅力的な点が何かを見い出し、アピールする必要があります。さもなければ、優秀な人材にとって、その採用案件は、数多くある他の採用案件と変わらず、特に検討すべき採用案件とはなりません。 また、クライアントが抱えている問題も正直に伝えます。モチベーションの高い人材にとっては、解決すべき問題も、遣り甲斐と感じるからです。