Luís Melo

A transformação digital está a ter impacto em quase todas as indústrias, geografias e funções de negócios. Os Recursos Humanos (RH) também estão a experimentar estas tendências disruptivas, o que implica preparação dos líderes de RH – Chief Human Resources Officer (CHRO) e das suas organizações.

Em todo o mundo, muitas empresas de várias indústrias deparam-se com uma série de desafios no que diz respeito ao C-Suite que vão desde a qualificação, ao talento, passando pela transformação digital e os novos modelos de negócio. 

Luis Melo discute como a Saúde e as Ciências da Vida estão a utilizar a tecnologia e soluções melhoradas para combater os actuais desafios que enfrentam.

O atual ambiente digital encontra-se a afetar, a um ritmo crescente, Organizações e modelos de atuação em áreas geográficas diversificadas. Seja pela sua integração nos processos internos das Organizações, seja pela disrupção causada externamente no mercado através de concorrentes orientados à inovação, as competências digitais surgem como uma força de carácter transformacional.

Os melhores membros da direcção são aqueles que possuem capacidades de liderança exemplares e uma visão mais profunda da organização.