In einem Interview mit dem „FINANCE Magazin“ erklärt Jörg Kasten, Managing Partner im Frankfurter Büro von Boyden, warum bei CFO-Kandidaten die Verunsicherung derzeit groß ist, gerade jetzt das Unternehmen zu wechseln.
In einem Interview mit „Die Welt“ erklärt Jörg Kasten, Managing Partner im Frankfurter Büro von Boyden, warum die Führungsstärke ehemaliger Soldaten nicht per se zu jedem Unternehmen der deutschen Wirtschaft passt.
In einem Interview mit dem Wissensportal „Unternehmer.de“ erklärt Jörg Kasten, unter welchen Bedingungen Hidden Champions Top-Manager für sich gewinnen können und welche Rolle die Corona-Pandemie dabei spielt.
In einem Gastbeitrag für das „HR Journal“ erklärt Jörg Kasten, weshalb in Zeiten der Corona-Krise vor allem starke Leader, die klare Orientierung geben, statt „Schönwetter-Kapitäne“ gefragt sind.
In einem Interview für „Versicherungsbote“ erörtert Jörg Kasten das Anforderungsprofil an Top-Manager in Zeiten der Corona-Krise und legt dar, wieso Führungspersönlichkeiten wie etwa Elon Musk es in deutschen Unternehmen schwer hätten.
Die Frankfurter Allgemeine Zeitung interviewt Jörg Kasten, Managing Partner von Boyden Deutschland zu den Auswirkungen der Corona-Krise auf den Headhunting-Markt und die aktuelle Situation bei der Besetzung von Top-Führungskräften.
Handelsblatt berichtet über den umstrittenen Seitenwechsel von Ex-SPD-Chef Sigmar Gabriel in den Aufsichtsrat der Deutschen Bank
Handelsblatt berichtet über die Digitalisierung in Unternehmen und deren Suche nach Chief Digital Officers, die nicht nur kreative Köpfe, sondern auch erfolgreiche Manager sein sollen.
Der Management Blog der WirtschaftsWoche berichtet über Lügen und Halbwahrheiten als Instrumentarium von Managern und welche Konsequenzen Wortbrüchigkeit für die Karriere und die Büroatmosphäre hat.
