Executive Search and Interim Management in Germany

Personalberatung Boyden holt Interim-Experte York von Massenbach an Bord

York von Massenbach ist ab sofort neuer Partner bei Boyden Interim Management. Am Standort München kümmert er sich um die Besetzung befristeter Interim Mandate auf Top Level-Niveau.

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Nachhaltigkeitstransformation: Chancen für HR-Manager

Immer öfter scheint HR die richtige Wahl für die Umsetzung einer Nachhaltigkeitstransformation zu sein, sagt Robert Winterhalter, Managing Partner bei Boyden Executive Search. Dies wird den Gestaltungsfreiraum der CHRO-Rolle deutlich erhöhen.

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"Neue Manager wollen sofort Lösungen präsentieren"

Die ersten 100 Tage in einer Management-Position sind entscheidend für den Erfolg als Führungskraft. Im Interview mit Springer Professional spricht Personalberater Jörg Kasten über Fettnäpfchen beim Amtsantritt und warum Frauen bedachter agieren.

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100 Tage im Amt – Fehler und Fallstricke für Interim Manager

Die ersten 100 Tage im Einsatz – Interim Manager agieren anders als festangestellte Manager, um beim Klientenunternehmen rasche Erfolge zu erzielen. Wo die Hürden und mögliche Risiken liegen, und wie diese bestenfalls bereits im Vorfeld ausgeräumt werden können, das erfahren Sie in diesem Fachartikel.

News Releases

Boyden Finds Digital Progress Puts Europe in Pole Position to Champion Industry 5.0

Global research shows Industry 5.0 gathering pace as European business leaders excel in leveraging digital capabilities through human ingenuity

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Für viele ausgegliederte Unternehmen ist es eine Befreiung

Georg Larch, Managing Partner und Global Co-Leader Interim Management, von Boyden, führt im Interview mit dem Online Medium Springerprofessional.de aus, worauf es bei einem Carve out ankommt und welche Vorteile Interim Management bei der Post-Merger-Integration bietet.

News Releases

Boyden Announces New Leaders for its Global Industrial Sector and Sub-Sectors

Seasoned industrial talent experts promoted to global leadership roles, serving clients in automotive, aerospace & defence and mining & primary materials

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Flexibles Arbeiten in Führungspositionen: HR kann unterstützen

Für jüngere Potenzialträger ist Flexibilität das Top-Thema beim Jobwechsel, sagt Sylke Sergel, Partnerin bei Boyden Executive Search. HR sollte durch Überzeugungsarbeit die Akzeptanz für flexibles Arbeiten in Führungspositionen erhöhen.

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Nachhaltige Führung: „Only what gets measured gets fixed”

Boyden Germany Insights