In einem Gastbeitrag für das Wirtschaftsmagazin „Asia Bridge” erläutert Dr. Robert Winterhalter, Managing Partner der internationalen Personalberatung Boyden, welche Schlüsse Führungskräfte aus dem neuen asiatischen Freihandelsabkommen RCEP ziehen sollten und welcher Typ Manager künftig gefragt sein wird.
Boyden Interim Management responds to client needs, strengthening its team in Munich
Boyden Interim Management verstärkt Team am Standort Düsseldorf.
Die Kernleistung von Interim Management ist es, Unternehmen Handlungssicherheit in anspruchsvollen Managementsituationen zu gewährleisten – so wie der Lotse, der schwierige Passagen schon oft erfolgreich durchfahren hat, der Besatzung eines Schiffes Navigationssicherheit gibt.
