Voyage, Hôtellerie et Loisirs
Alors que les marchés mondiaux évoluent, l’incertitude géopolitique et la concurrence féroce poussent les entreprises à se surpasser et à revoir leur vision du leadership.
Nous mettons nos clients en relation avec des solutions de talents innovantes et une expertise sectorielle dans les domaines suivants :
- Voyage : voyagistes, agences, voyages en ligne, croisières, aviation et transports
- Hôtellerie : hôtels et stations touristiques, restauration rapide, restauration décontractée, services de restauration et gastronomie, pubs et vie nocturne
- Loisirs : jeux, attractions touristiques, cinémas, salles de sport et d’entrainement physique
Nous vivons dans un monde intelligent où les technologies perturbatrices ont transformé le paysage. La prolifération de la technologie dans les voyages, l’alimentation et le divertissement a révolutionné tous les aspects du secteur. Cela continue de stimuler la croissance, mais pose également des défis aux entreprises en compétition pour les clients de demain — invités, convives, voyageurs et aventuriers — alors que les attentes des consommateurs augmentent dans la quête d’expériences personnelles enrichissantes, de défis, de connexion et de bien-être total.
Le leadership doit être agile, capable de gérer à la fois un agenda interne et externe. Il est important pour une organisation de cultiver son identité numérique et d’encourager l’adoption de la technologie, mais elle doit également rester concentrée sur l’engagement significatif des employés et la rétention des talents qui transforment la technologie en résultats.
Un monde numériquement transformé nécessite des talents intelligents, et les équipes mondiales de Boyden sont des experts en la matière. Nous avons une compréhension approfondie de tous les segments du voyage, de l’hôtellerie et des loisirs, ce qui nous permet d’anticiper les tendances du marché et leur impact sur les besoins en leadership. Notre approche consiste à établir des relations durables, à comprendre les défis commerciaux uniques et à apporter de la valeur grâce aux solutions de talents les plus avantageuses, qu’il s’agisse de recherche de cadres, de gestion intérimaire, de conseil en leadership ou d’une combinaison sur mesure.
Dialoguez avec un expert
Chez Boyden, les associés ont une expérience accrue et un accès à l'industrie qui leur permet des résultats exceptionnels. Ce sont des experts en recherche de cadres, des conseillers de haut niveau et des mentors dévoués.
Perspectives à lire
Nous partageons nos connaissances pratiques dans divers rapports, interviews et blogs. Si l'un des sujets traités vous intéresse, contacter un associé Boyden ou le bureau régional.
