Naît-on ou devient-on leader?
Naît-on un grand leader? Ou devient-on un grand leader par formation, observation et accumulation d’expérience?
Ce que nous avons appris sur cette question après des années passées à fréquenter certains des plus grands dirigeants est que, la réponse est simple – les deux sont correctes.
Certains sont nés avec une aptitude à diriger; toutefois, ils s’améliorent avec l’expérience. D’autres deviennent de bons leaders à force de volonté, par observation, grâce à la pratique quotidienne et par expérience. Ces deux catégories de leaders ont une chose en commun : ils sont devenus de bons dirigeants parce qu’ils savent écouter, apprendre, communiquer leur savoir et exercer du leadership au quotidien.
Nous avons des années d’expérience en évaluation et en suivi de cadres supérieurs que nous avons aidés à devenir de grands dirigeants. En parcourant notre site, vous trouverez des ressources qui vous aideront à planifier, gérer et atteindre vos objectifs de carrière, mais aussi, ce qui est plus important encore, devenir le leader que vous vous efforcez de devenir.
Boyden est également membre d’une organisation internationale de recherche de cadres et dirigeants, The Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC). Le programme BlueSteps est un service d’AESC qui guide la progression de carrière des cadres. BlueSteps offre une vaste gamme de ressources qui vous aideront tout au long de votre carrière.
