Avec les découvertes scientifiques naît le besoin pour les entreprises d’embaucher des gestionnaires stratégiques et mobilisateurs tant sur le plan scientifique que sur le plan commercial, et ce au bénéfice de la santé mondiale.

Nous accompagnons les hauts dirigeants tant au niveau de la gestion qu’au niveau des stratégies d’embauche. Nos professionnels qualifiés et notre connaissance approfondie du marché nous permettent de conseillers les leaders d’entreprises sur différents enjeux reliés. Parmi nos travaux, nous retrouvons les sujets suivants:

• Les hôpitaux recherchent des PDG et des gestionnaires de haut niveau ayant fait preuve d'un excellent leadership, capables de diriger la recherche, et de recueillir des fonds. Ceci implique des recherches menées à l'international pour identifier les candidats qui démontrent une feuille de route éloquente en gestion, en mobilisation et en développement de système de santé.
• Les centres de recherche, instituts indépendants et facultés de médecine adoptent un point de vue plus international, tirant parti de notre présence globale afin de recruter les meilleurs directeurs scientifiques et médicaux.
• Les présidents et chefs d'exploitation ainsi que les directeurs des RH expérimentés et dotés d'une vision stratégique sont de plus en plus convoités dans l'industrie de la santé, et celle-ci a recours aux firmes de recrutement de cadres pour renforcer leurs équipes de direction dans certains domaines spécialisés.
• Le recrutement de leadership qualifié au sein des conseils d’administration est une priorité pour les dirigeants des prestataires de soins de la santé. Nous tirons parti de notre grande expérience en matière de gouvernance, puisque nous sommes nous-mêmes des membres du conseil de direction et des conseillers de la recherche mondiale.

Nous sommes conscients des impacts, en termes de temps et de coûts lors du lancement d’une recherche de talent au niveau national et international. Nous privilégions une approche proactive et transparente pour l’ensemble du processus.

Notre rôle ne se limite pas à vous présenter les meilleurs candidats. Nous sommes vos ambassadeurs auprès des candidats, auprès des personnes sources, les formateurs d’opinion et diverses parties prenantes. Notre valeur ajoutée réside aussi en notre connaissance des étapes à suivre lors d’embauche à l’international. Nous apportons nos conseils quant à la logistique requise pour la relocalisation et apportons notre appui lors du processus d’immigration.