À quoi ressemble le cycle de vie d'un mandat intérimaire chez Boyden ?
Guide par étapes du recrutement d'un cadre intérimaire avec Boyden.
Les cadres intérimaires sont généralement nommés dans un délai de deux semaines, mais en cas de circonstances exceptionnelles, un cadre intérimaire peut être nommé en 24 à 48 heures.
La durée de la mission dépend des besoins et peut varier de quatre semaines à 18 mois. Il arrive qu’un intérimaire soit engagé pour fournir un service de diagnostic stratégique et que cela débouche ensuite sur plus de responsabilités. Cependant, nos cadres intérimaires sont souvent recrutés pour présenter des idées et des solutions aux défis commerciaux. Une fois le mandat clarifié avec nos clients, nous commençons la recherche au sein de notre portefeuille éprouvé de cadres intérimaires.
Nous avons un processus robuste et très efficace pour la recherche et le placement de nos cadres intérimaires :
Tout au long du mandat, nous restons en contact régulier avec le cadre intérimaire et le client pour surveiller les progrès et la performance grâce à nos outils éprouvés de création de rapports. À la fin du mandat, nous rencontrons le client et le cadre intérimaire pour assurer une passation en douceur et un transfert de connaissances, et pour examiner les enseignements pertinents tirés de l'expérience des deux côtés.
