Leçons inspirantes d’entrepreneures pour une entrevue d’emploi

Au cours des 10 dernières années, j’ai eu la chance de voir en entrevues des centaines de professionnel·les dont plusieurs menaient une carrière qui, au fil des ans, les ont propulsées à d’importants postes de cadre supérieure. On peut voir si une candidate est susceptible de devenir une grande dirigeante lorsque, dans nos conversations, cette personne délaisse son histoire et la version raffinée de son curriculum vitæ pour nous parler d’expériences plus intenses et engageantes qu’elle a vécues – des projets qui l’ont passionnée, ses essais et erreurs, les leçons qu’elle en a tirées – en somme ce qui fait d’elle ce qu’elle est aujourd’hui. Ces personnes à haut potentiel ne sont pas nécessairement des entreprene et entrepreneures, mais elles y ressemblent drôlement.

Il y a de cela plus de dix ans, j’ai moi-même monté un projet d’entreprise basé sur l’une de mes passions. Étant linguiste de formation avec un intérêt pour la calligraphie, je me suis aventurée à créer une encre naturelle respectueuse de l’environnement. Même si j’ai pas mal plus dépensé qu’empoché au niveau monétaire, cette expérience est demeurée néanmoins l’une des plus enrichissantes de ma vie et même de ma carrière. Elle m’a permis de développer une aptitude, une résilience et une capacité d’évaluation qui ont non seulement mené à ma réussite professionnelle, mais m’ont également aidée à repérer et à trouver des candidates de premier plan pour mes clients.

Mais quelles sont donc les leçons d’entrepreneurs et d’entrepreneuses à mettre en pratique lors de votre prochaine entrevue?

1. Démontrez comment vous poursuivez vos passions – Les recruteurs et les recruteuses désirent voir de la passion chez un·e candidat·e, de la passion pour une mission, pour un rôle, ou encore, ce peut être des expériences qui prouvent que vous vous êtes consacrée à votre passion. Les premières questions à poser à un recruteur ou à une recruteuse devraient vous aider à évaluer si le poste vous insufflera de l’énergie, si la mission de l’organisation vous stimule et si leurs valeurs s’alignent bien aux vôtres. Qu’est-ce qui vous motive vraiment?
2. Devenez une collègue idéale – Les entrepreneures recourent à de nombreuses personnes dans le cadre de leurs projets. Cela exige une certaine humilité, car personne n’est parfait et s’entourer d’une bonne équipe est nécessaire au succès. Nous voulons vous entendre dire que vous tirez parti des forces de vos collègues pour compenser vos faiblesses, que vous mettez la main à la pâte quand on a besoin de vous, puis que vous partagez vos réussites avec votre équipe.
3. N’ayez pas peur des revers – Les entrepreneures se heurtent à des murs continuellement. Ils et elles se réorientent, font quelques pas de côté pour analyser le problème sous un autre angle, puis trouvent une autre solution. Un grand nombre de candidates craignent de parler de leurs pertes, qu’il s’agisse d’une incapacité à avoir mené un projet à bien ou de la perte d’un emploi en cours de route. N’ayez pas peur des échecs. Soyez transparent. Vous avez traversé une période difficile? Cela arrive à tout le monde. Montrez-nous plutôt ce que cette expérience vous a apportée, quelles leçons vous en avez tirées et en quoi elle vous a rendu plus fort.
4. Montrez votre créativité – Il ne fait aucun doute que les entrepreneures prennent des initiatives et s’aventurent souvent en terrains inconnus et inédits lorsqu’ils et elles gèrent une entreprise, que ce soit au niveau de l’image de marque, des ventes ou de la mise au point d’un nouveau produit. Dans une période de grandes transformations, comme celle que nous vivons actuellement, il est important de faire preuve d’initiative dans votre carrière. N’attendez pas la permission, passez à l’action et concrétisez vos idées. Démontrez-nous comment vous avez fait preuve de créativité, que vous avez de l’initiative et que vous pouvez vous adapter aux changements.

En situation d’entrevue, il ne faut pas essayer d’être parfait. En fait, il est souvent intéressant de savoir qu’une candidate a réussi à traverser une période difficile de leur vie personnelle et professionnelle. La passion, l’humilité, la résilience et la créativité sont sans doute des aptitudes que les grandes entrepreneures et les grandes entrepreneuses ont acquises, mais ce sont également ces caractéristiques qui aident les gens à se hisser à des postes de haute direction. Alors, n’hésitez pas et montrez-nous votre côté entrepreneur!