La technologie continue d'être le moteur de la transformation dans tous les secteurs. En tant qu'agents de changement dans des domaines hautement compétitifs, les entreprises technologiques ont besoin non seulement des compétences adéquates pour innover en permanence, mais aussi de l'agilité opérationnelle nécessaire pour s'adapter. Il est essentiel d'éviter les déficits de compétences et de maintenir la continuité de l'activité. La croissance doit donc être gérée de manière experte, ce qui implique parfois un changement dans la structure, la stratégie ou la culture de l'organisation.

L'expérience et les antécédents de notre équipe dans l'industrie aident nos clients à surmonter les défis en leur fournissant du personnel aux compétences multidisciplinaires, des leaders d'opinion avec des points de vue distincts, ainsi que des gestionnaires ayant une expertise approfondie dans des disciplines spécialisées, ou ayant la capacité d'intégrer de nouvelles recrues venant de l'extérieur du secteur.

Leaders seniors en Technologie

We appoint interim executives to senior-level roles in various disciplines such as digital marketing, data analysis, and enterprise data architecture, as well as board and C-suite roles and primary disciplines including:

• Executive Leadership
• Operations
• Human Resources
• Digital/IT/Data
• Marketing
• Sales and Commercial
• Finance
• Compliance
• Cybersecurity & Data Protection
• Change & Transformation
• Product Management
   

Our Technology Clients

Nous recrutons des cadres intérimaires pour des postes de direction dans diverses disciplines telles que le marketing numérique, l'analyse des données, et l'architecture des données d'entreprise, ainsi que pour des rôles au sein des conseils d'administration et des comités exécutifs, de même que dans les disciplines suivantes :

• Leadership exécutif
• Opérations
• Ressources humaines
• Numérique/IT/Données
• Marketing
• Ventes et commercial
• Finance
• Conformité
• Cybersécurité & Protection des données
• Changement & Transformation