Avec la numérisation de bout en bout et l’avènement de l’industrie 4.0, la clé de la rentabilité et de la croissance ne repose plus uniquement sur la technologie. Elle repose sur les personnes. Boyden possède une expertise inégalée dans la collaboration avec les entreprises de fabrication industrielle pour les aider à identifier des cadres dotés des compétences nécessaires pour tirer un avantage concurrentiel des nouvelles technologies et les déployer afin d’atteindre les objectifs stratégiques.
Nous mettons nos clients en relation avec des leaders d’entreprise innovants et des experts fonctionnels dans les domaines suivants :
La quatrième révolution industrielle présente à la fois des défis et des opportunités. Le paysage commercial a changé au-delà de toute reconnaissance, créant un besoin crucial de s’adapter aux nouvelles technologies et de développer de nouvelles façons de travailler. Reconnaître et saisir les opportunités nécessite des leaders qui possèdent à la fois des compétences technologiques et une vision.
Les entreprises les plus rentables sont celles dont les équipes sont les plus diversifiées, ce qui contribue à une plus grande innovation et à des environnements plus sûrs. Créer une équipe diversifiée et une culture inclusive est essentiel pour surpasser la concurrence. Grâce à la campagne #disruptthenorm de Boyden, nous aidons les clients à accéder à l’ensemble du vivier de talents, en partenariat avec eux pour constituer des équipes exécutives diversifiées et performantes.
Boyden possède une solide expérience de collaboration avec les entreprises de fabrication industrielle. Notre capacité à travailler avec des clients de différentes tailles et structures de propriété est démontrée par notre haut niveau de fidélisation des clients. Les clients de Boyden bénéficient d’experts sectoriels et fonctionnels répartis dans plus de 70 bureaux dans plus de 45 pays.
Chez Boyden, les associés ont une expérience accrue et un accès à l'industrie qui leur permet des résultats exceptionnels. Ce sont des experts en recherche de cadres, des conseillers de haut niveau et des mentors dévoués.
Nous partageons nos connaissances pratiques dans divers rapports, interviews et blogs. Si l'un des sujets traités vous intéresse, contacter un associé Boyden ou le bureau régional.