Évaluation et Profilage
Grâce à notre processus d'évaluation, nous identifions les dirigeants les mieux à même de concrétiser la vision, d’améliorer la performance et d’encourager les changements positifs au sein d'une organisation. Nous préconisons une approche axée sur les exigences futures et sur les spécificités de chaque entreprise et de chaque stratégie.
Vous connaissez votre entreprise sur le bout des doigts. Vous savez ce qu’il faut faire pour maintenir les revenus et la croissance face à des changements rapides. Mais vos équipes pourront-elles suivre le rythme ou risquent-elles de prendre du retard ?
Notre approche d'évaluation offre des perspectives sur les motivations des dirigeants et sur ce qu'ils doivent faire pour s'adapter et évoluer, les aidant ainsi à atteindre leur plein potentiel. Nous employons une variété de méthodes pour prédire la performance future d’un dirigeant et vous aidons également à identifier les qualités de leadership essentielles pour réussir sur le marché.
Pourquoi Boyden
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Des analyses puissantes grâce à l'utilisation et aux connaissances accumulées dans le cadre de notre Modèle de leadership Boyden. |
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Des outils exclusifs et une certification mondiale de nos experts seniors en évaluation, avec une vision des tendances en affaires et en leadership. |
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Des tests psychométriques et de relations professionnelles conçus pour identifier la diversité des profils dans le cycle de vie de l'organisation. |
