Accompagnement de dirigeants et d'équipes

Nous considérons que l’accompagnement professionnel peut être un puissant moteur de changement de comportement et de mentalité. Chez Boyden, nous travaillons avec les dirigeants pour les aider à se concentrer sur leurs objectifs, en renforçant leurs choix et en ouvrant des perspectives vers des chemins alternatifs.

Dans un monde en constante évolution, être au sommet de son art signifie prendre des décisions difficiles, tant pour son entreprise que pour soi-même. Quoi de plus inspirant ?

Nous proposons des solutions d’accompagnement professionnel pour les individus et les équipes et soutenons le développement de vos leaders en accord avec la vision, la stratégie, la culture et les objectifs de votre organisation.

Pourquoi Boyden

	Coachs certifiés et expérimentés, avec une expertise en leadership et une expérience couvrant une variété d’industries
	Le profilage des dirigeants et les outils psychométriques offrent une fenêtre sur les préférences d'un leader et fournissent ainsi des stratégies pour atteindre les objectifs recherchés
	Une variété de méthodologies combinant accompagnement individuel, par les pairs et en équipe, adaptées aux besoins spécifiques des individus et de l'organisation.

Autres services

Accueil et Intégration

Chez Boyden, nous accompagnons les leaders à travers une série d'expériences d'accueil et d'intégration interconnectées, conçues pour favoriser leur réussite.

Évaluation et Profilage

Grâce à notre processus d'évaluation, nous identifions les dirigeants les mieux à même de concrétiser la vision, d’améliorer la performance et d’encourager les changements positifs au sein d'une organisation.

Développement du leadership

Le développement du leadership est un parcours permanent de découverte et de croissance, à la fois individuelle et collective.

Planification de la relève

Nous vous aidons à identifier un groupe de successeurs et à élaborer un plan de relève pour garantir la viabilité à long terme de votre organisation.

Outils Boyden

Quoi que vous fassiez avec vos talents, il est essentiel de savoir exactement avec qui vous travaillez – aujourd’hui, demain, et en cas d’imprévu.

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