Recursos humanos
El liderazgo excepcional en recursos humanos es un facilitador estratégico clave, ya que redefine la organización y transforma la función de los RR. HH.
Los buenos RR. HH. son contextuales. El banco de talentos de RR. HH. es muy amplio y abarca generalistas y especialistas con distintos abordajes, obtenidos de mercados maduros y en desarrollo y de organizaciones con diversos grados de crecimiento. Gracias a nuestra experiencia mundial en diversas regiones, países y organizaciones, contamos con un conocimiento profundo de lo que funciona y –lo que es más importante– de lo que no.
Como el suyo es un puesto comercial clave, el líder de RR. HH. tiene dos tareas: ayudar a la organización a lograr sus metas hoy y asegurarse de que esté preparada para el futuro. Una sólida perspectiva comercial, la cooperación con otros líderes funcionales y una visión competitiva son aspectos esenciales para garantizar –mediante un firme impacto personal– que el encargado de RR. HH. genere un valor cuantificable para la empresa.
Nuestro prestigio en la comunidad internacional de RR. HH. y nuestro abordaje en Boyden a la formación de equipos de expertos garantiza los mejores talentos para nuestros clientes. Con nuestras perspectivas sobre las tendencias económicas y los desarrollos en la función de RR. HH., sabemos cómo evaluar a los candidatos en una economía compleja y mundial. Trascendemos la evaluación de la experiencia profesional para descubrir de qué forma los valores y actitudes personales harán eco en la organización del cliente y darán origen a un compromiso y un rendimiento excepcionales.
