Case Study
Socio de Consultoría para la Función Financiera
El enfoque específico de Boyden consiguió un socio de renombre para desarrollar la Consultoría en la Función Financiera en España.
El Cliente
Nuestro cliente es una de las mayores empresas de servicios profesionales del mundo. Entre otros, la empresa ofrece servicios de consultoría de gestión a diferentes sectores y ha ido creciendo su división de consultoría para la función financiera, que ayuda a definir e implementar la mejor estrategia para el departamento financiero.
- Ingresos de la empresa: 35.000 millones
- Presente en más de 150 países
- Más de 300.000 empleados
Debido a las oportunidades de mercado y al objetivo de crecimiento, Boyden se encarga de la búsqueda de un profesional senior con sólida reputación dentro de la función financiera de las empresas en España. Alguien que haya ayudado a directores financieros a desarrollar su estrategia y que pueda impulsar esta división al siguiente nivel.
El Reto
Nuestro cliente se enfrentaba a un panorama muy competitivo dentro de la consultoría de gestión en España, y a una falta de altos ejecutivos con buenos puestos dentro de la función financiera.
Boyden fue contratada para identificar a un socio experimentado con un historial probado en estrategia de negocio, desarrollo de negocio y gestión de relaciones con clientes, gestión de proyectos y experiencia en la gestión de una cuenta de resultados.
Idealmente, el cliente buscaba a alguien con alto grado de autonomía en la gestión de clientes y obtención de resultados, enfoque / capacidad comercial y gestión de proyectos complejos dentro de grandes cuentas - empresas del IBEX35.
La Solución
En respuesta a las necesidades del cliente, establecimos una sólida colaboración caracterizada por el compromiso con los plazos y los objetivos específicos vitales para mejorar el rendimiento empresarial. Los pasos clave incluyeron identificar dónde podíamos encontrar a la persona adecuada, considerar la escasez de profesionales que cumplieran plenamente los requisitos, establecimos el requisito de prioridad para abrir el ámbito de búsqueda y acordamos la flexibilidad priorizando el ajuste adecuado con la cultura de la empresa y los objetivos empresariales.
Creamos un equipo internacional para localizar tanto en España como en el extranjero a profesionales con fuerte exposición al mercado español y que estuvieran dispuestos a trasladarse.
Los Resultados
Tras realizar un amplio mapeo del mercado y evaluar a los candidatos relevantes, identificamos a los candidatos potenciales con una sólida formación para el puesto que se presentaban a nuestro cliente y acompañamos a nuestro cliente y al candidato durante todo el proceso.
Uno de los candidatos fue seleccionado, y Boyden le ofreció asesoramiento para completar una negociación exitosa y un onboarding e integración adecuados. El candidato se ha adaptado fácilmente a la organización, está desarrollando relaciones positivas con sus compañeros y está obteniendo resultados empresariales positivos.
