Case Study
Asegurar un liderazgo experimentado: La estrategia de Boyden para una multinacional líder de servicios informáticos en España
El enfoque específico de Boyden aseguró un Director General experimentado para guiar a nuestro cliente, una multinacional líder en servicios de IT, a través de la reorganización y el crecimiento.
El Cliente
Nuestro cliente es uno de los mayores proveedores de IT de Alemania con excelentes perspectivas de crecimiento. La compañía asegura la optimización de los procesos de negocio principales a través de la consultoría y el desarrollo de software para muchos clientes en Europa y Asia.
- Volumen de negocio: 900 millones
Empleados: Más de 9.000
Sedes: 60+
El Reto
Como empresa próspera en crecimiento, nuestro cliente se enfrentaba a un panorama muy competitivo dentro de los servicios de IT en España y necesitaba un Director General fuerte para guiar a la empresa en la dirección correcta y posicionar el negocio en la región.
Boyden fue contratada para identificar a un Director General experimentado con un historial probado en reorganizaciones de empresas y éxito dentro de la tecnología, un líder influyente con redes en España, capaz de desarrollar relaciones positivas para fomentar el crecimiento tanto interno como externo.
Idealmente, el cliente buscaba a alguien que ya hubiera aprendido las mejores prácticas en grandes proveedores de servicios de IT líderes en el mercado, que hubiera desempeñado allí un "gran" papel directivo con responsabilidad empresarial y que ahora estuviera dispuesto a entrar en un caso de crecimiento en el que también sería necesario mucho trabajo práctico empresarial.
La Solución
En respuesta a las necesidades del cliente, establecimos una sólida colaboración caracterizada por el compromiso con los plazos y los objetivos específicos vitales para mejorar el rendimiento empresarial. Los pasos clave incluyeron definir la descripción del puesto, detallar una especificación de la persona, proponer fuentes de candidatos adecuados y detallar la estrategia de búsqueda. El mapeo de talento en España, dirigido específicamente a las principales empresas de servicios de TI, identificó a profesionales con un historial probado.
Creamos no sólo un equipo, sino un equipo internacional clave con un KAM para gestionar este proyecto localmente en España y en la interfaz con la sede central del cliente en Alemania. El equipo evaluó conjuntamente a los candidatos en un exhaustivo proceso de entrevistas y referencias.
Los Resultados
Nuestros esfuerzos produjeron resultados satisfactorios, incluyendo la identificación, atracción y asegurar candidatos potenciales con una sólida trayectoria para este puesto de liderazgo.
Tras una exhaustiva búsqueda, se presentó una lista de tres candidatos, todos ellos con un éxito documentado en la dirección de iniciativas empresariales transformadoras. La capacidad de comprender en profundidad las necesidades del cliente facilitó una gran sintonía con los candidatos preseleccionados. El proceso de selección se completó con éxito en un breve plazo de tiempo.
