En términos del capital humano, las firmas de impuestos, auditoría y contabilidad siguen enfrentando los efectos residuales de la crisis financiera internacional, cuando la recesión económica paralizó la movilidad profesional casi por completo. Ahora, el escenario ha cambiado. Muchas firmas están ampliando su cartera de servicios para incluir finanzas, estrategia, tecnología y demás especialidades de consultoría, lo que da lugar a problemas críticos con el capital humano.

Boyden se enfoca en las tendencias mundiales de la industria y trabaja con sus clientes para alinear a las organizaciones descentralizadas con las estrategias locales e internacionales de talentos. Mediante un análisis experto de talentos, enormes bases de datos y cooperación entre las prácticas, reclutamos altos ejecutivos, socios y directores con capacidades únicas, además de equipos completos de especialistas.

Independientemente de la división o ubicación, nuestros clientes de impuestos, auditoría y contabilidad obtienen la ventaja de tener un único punto de contacto. Este profesional de dedicación exclusiva trabaja directamente con el presidente, socio gerente o director de recursos humanos de la organización en pos de metas compartidas, como optimizar las inversiones en capital humano de la firma, evitar conflictos de intereses y obtener una participación en mercados nuevos y actuales.