Welche Vorteile bietet Interim Management?

Die Nachfrage nach Interim Management-Dienstleistungen nimmt weltweit zu, da immer mehr Unternehmen die Vorteile eines bedarfsgerechten Einsatzes von Führungskräften entdecken. Einige der Vorteile dieser flexiblen Lösung für kurzfristige Unternehmensanforderungen sind:

• Geschwindigkeit: Ein Interim Executive kann innerhalb eines sehr kurzen Zeitraums, typischerweise innerhalb von nur fünf Arbeitstagen zwischen Briefing und Vorstellungsgespräch, identifiziert werden und seine Arbeit aufnehmen, was in vielen Unternehmensszenarien entscheidend ist.
• Kompetenz: Die Interim Executives, mit denen wir zusammenarbeiten, sind oft überqualifiziert, da sie zuvor eine hochrangige Position in ihrem jeweiligen Fachgebiet erreicht haben. Viele konzentrieren sich jetzt ausschließlich auf Interimstätigkeiten. Daher verfügen sie über umfangreiche Erfahrungen und sind in der Lage, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten in einem kurzen Zeitrahmen effektiv einzusetzen.
• Objektivität: Als unabhängige Dritte bieten Interim Manager eine ehrliche und objektive Sichtweise ohne jegliche Agenda im Hintergrund.
• Kostenersparnis: Durch die Beauftragung einer Interim Führungskraft entfallen die rechtlichen Verpflichtungen und finanziellen Belastungen, die mit der Einstellung eines festangestellten Mitarbeiters verbunden sind, wie z. B. Urlaubs- und Krankengeld, Renten- und Sozialleistungen. Die Kosten sind im vorhinein klar überschaubar und fallen nur bei tatsächlicher Leistung an.