Was die Personalkapazitäten anbelangt, bekommen Steuerberatungs-, Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften nach wie vor die Auswirkungen der globalen Finanzkrise zu spüren, die die berufliche Mobilität nahezu zum Stillstand brachte. Zwischenzeitlich hat sich die Wirtschaftssituation verändert. Viele Unternehmen erweitern ihr Dienstleistungsportfolio um Finanz-, Strategie-, Technologie- und andere Beratungsschwerpunkte, was zu signifikanten Fachkräftemangel führt.

Boyden unterstützt seine Kunden dabei, globale Branchentrends zu erkennen und dezentrale Aufbauorganisationen mit ihrer globalen und lokalen Personalstrategie in Einklang zu bringen. Wir beobachten kontinuierlich den Markt und erstellen Profile möglicher Kandidaten. Dank unserer umfassenden Datenbanken und der Zusammenarbeit der verschiedenen Boyden-Practices sind wir in der Lage, geeignete Senior Manager, Partner, Principals und Direktoren anzuwerben oder sogar ganze Expertenteams zu rekrutieren.

Egal von welchem Bereich oder an welchem Standort unsere Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskunden betreut werden, profitieren sie davon, jeweils nur einen Ansprechpartner zu haben. Dieser arbeitet direkt mit dem Top-Management oder der Personalbereichsleitung des Klienten an der Erreichung der definierten Ziele, wie die Optimierung der Personalinvestitionen des Kunden, die Vermeidung von Interessenkonflikten oder die Gewinnung von Marktanteilen in neuen oder Bestandsmärkten.