Impulsvortrag beim DDIM in Hamburg: Der Markt an Weiterqualifizierungsangeboten für Executive Interim Manager ist groß, berechtigt stellt sich daher die Frage – welchen Mehrwert bringen Zertifizierungslehrgänge und für wen?
York von Massenbach, Partner, Boyden Interim Management
Source / Quelle: Foto: Arne Wölper
Im Rahmen der Veranstaltungsreihe kitchen talk der DDIM.lokal – ein Event der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management - fand am 25. April 2024 ein Treffen mit lokalen Interim Managerinnen und Interim Managern im Schanzenviertel im Hay Loft in Hamburg statt.
Das Interesse am Dauerbrenner-Thema „Zertifizierungslehrgänge für Interim Managerinnen und Interim Manager“ war unverändert groß, die Veranstaltung war schon Wochen im Voraus ausgebucht.
Als Gastsprecher für den Vortrag mit dem Titel „Zertifizierungslehrgänge für Interim Manager und Interim Managerinnen – Mehrwert für den Kunden“ setzte ich Impulse für eine eine lebhafte und spannende Diskussion über den tatsächlichen Nutzen dieser häufig kostspieligen Lehrgangsangebote. Eine Frage beschäftigte die Managergruppe besonders:
Wie lässt sich die Bedeutung von Zertifizierungslehrgängen für die eigene Weiterqualifizierung einerseits und als Wettbewerbsvorteil bei Kunden-Pitches andererseits einschätzen?
Für alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer und besonders für diejenigen, die keinen Platz mehr für die Veranstaltung erhalten konnten, hier eine Zusammenfassung der 7 TOP Erkenntnisse zu Zertifizierungslehrgängen:
Diese Erkenntnisse decken sich mit den Ergebnissen unserer Umfrage unter ca. 4.000 Interim Managerinnen und Interim Managern der DACH-Region zu ihrer Einschätzung der Bedeutung von Zertifizierungslehrgängen, die wir im Vorfeld als erste Untersuchung durchgeführt hatten. Mehr als 10 % der Managergruppe hatte sich an der Umfrage beteiligt und kam mit Abstand zu dem gleichen Fazit:
Wenn Sie weitere Fragen haben, nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf.