En av de største utfordringene ved å drive et funksjonelt og lønnsomt selskap er å ha rett talent, på rett sted, til rett tid. Ved å la oss finne riktig hode til ditt selskap, så er utfordringen løst.
For oss er hver klient viktig og hvert engasjement unikt. Vi jobber tett med selskaper for å forstå deres mål, utfordre tankegangen deres og tilby løsninger som sikrer at de rette lederne blir oppdaget for å oppnå suksess. Vi gjør de mest egnede kandidatene tilgjengelige for deg – også de som virker utilgjengelige.
Vi analyserer dine behov
Det er du som sitter med en klar formening om hva din neste leder skal oppnå, og hvilken verdi hun eller han skal skape. For at vi skal kunne skreddersy den beste rekrutteringsprosessen for deg, gjør vi alltid en grundig behovsanalyse av selskapet ditt og lederrollen som skal fylles. Vi setter oss inn i dine mål, strategier, rammebetingelser og ikke minst forventninger og krav til din nye leder, slik at vi kan kartlegge kompetanse, verdier og egenskapene som er nødvendige for å lykkes i rollen. På denne måten finner vi den perfekte matchen for deg og selskapet ditt. Enten det er et midlertidig eller permanent tilskudd i ledergruppen.
Ekspertise på globalt nivå
Vår mest verdifulle tjeneste er partnerne våre. Våre partnere har et globalt nettverk med ressurser og spesialkompetanse innen et bredt spekter av bransjer. Hver partner har dyp sektor- og funksjonell ekspertise støttet av lokal, regional og global kunnskap. Samarbeidet vårt resulterer i samtaler som definerer det større bildet. Med riktig partner på laget, vil vi påse at du ansetter riktig profil med riktig hode som imøtekommer dine behov.
Partnerne setter deg i kontakt med flere aktuelle kandidater
Du må ha den beste lederen, som i tillegg passer inn i ditt selskap og bransje. Det er ingen tvil om at kompetanse, kvalifikasjoner og erfaring vektlegges hos oss. Derfor jobber vi målrettet for å finne riktig kandidat for deg, nåla i høystakken om du vil. Det inkluderer også de som ikke er på arbeidsmarkedet. Med sitt unike nettverk vil partner sette deg i kontakt med kvalifiserte kandidater, som ikke finner stillingsutlysningen din på LinkedIN eller FINN. Vi gjennomfører prosessen med diskresjon, som er fordelaktig både for deg og selskapet, og den aktuelle kandidaten for rollen.
Sikrer kvalitet med et objektivt syn
Det å ansette en ny ressurs er tidkrevende og kostbart. I en intervjuprosess er det ofte magefølelsen som står for siste avgjørelse, men det er ikke alltid at magefølelsen har rett. En feilansettelse koster – både tid og penger.
Ved å samarbeide med oss kommer vi inn som en objektiv tredjepart. Med et objektivt syn kan vi vurdere hvilken kandidat som passer best til stillingen. Balansen mellom behov, mål og løsninger vil da vurderes nøye, uten å være preget av det selgende aspektet ved prosessen som ofte oppstår mellom søker og utlyser. Dette er en mer bærekraftig måte å rekruttere på som i større grad sikrer gode resultater, både på kort og lang sikt.
Hjelper deg å tenke nytt
Det tar ikke lang tid før rutiner inntar arbeidshverdagen, og et åpent sinn og perspektiv snevres raskere inn enn du kanskje tror. Vår styrke er å utfordre deg til å se helheten. Både hva gjelder selskapet, men også i bransjen.
Husk: Den aktuelle kandidaten skal passe inn på flere nivå enn kun sin egen lederrolle. Når hele ledergruppen ser selskapet som helhet – jobber dere sammen mot et felles mål.
Les også: Hvordan lykkes med heterogene ledergrupper?
Har du behov for en ny leder?
Vi er lidenskapelig opptatt av å finne riktig person til rett lederstilling. Ved å identifisere en kvalifisert leder som raskt kan tilføre verdi, gjøre en umiddelbar innvirkning i tillegg til å gå i dybden og bredden av en rolle og samtidig møte umiddelbare behov, leder topplederrekruttering deg til din mest kompetente leder.
Når du lar oss ta ansvaret for rekrutteringsprosessen av din neste leder, har du de beste forutsetninger for å finne den rette lederen for morgendagens utfordringer.
Trenger du bistand til å finne den beste lederen til ditt selskap? Kontakt oss i dag!
