Nach der Pandemie sind New Work und Konnektivität die Trends, die die Unternehmen derzeit am stärksten verändern. Nun müssen sich Unternehmenskultur und Geschäftsmodelle an weitere Veränderungen anpassen, damit Konnektivität und neue Arbeit die Wertschöpfung vorantreiben können. Der Anstoss zum Wandel kommt nicht mehr ausschliesslich von aussen, sondern zunehmend von innen.
Wandel bedeutet auch, dass sich die Führungskräfte ständig anpassen müssen. Die Befragten wollen zu Treibern des Wandels werden und die interne Zusammenarbeit verbessern. Unser aktueller Leading Transformation Report zeigt, wie Führungskräfte diese komplexen Herausforderungen im Jahr 2022 angehen und was dies für die weitere Entwicklung ihrer Führungspraxis bedeuten könnte.
Kontaktieren Sie Patrick Naef, Managing Partner Boyden Schweiz oder Armin Meier, Managing Partner, Boyden Schweiz für weitere Informationen.
