Wissenschaftliche Entdeckungen erfordern strategische und inspirierende Führung in der globalen Gesundheitsversorgung, sowohl in medizinischer als auch in wirtschaftlicher Hinsicht.

Wir unterstützen Unternehmen, die sich diesen Herausforderungen stellen, mit Fachwissen und Marktkenntnis. Unsere Aufgaben gliedern sich dabei in folgende Bereiche:

• Krankenhäuser, die auf der Suche nach Geschäftsführern und Direktoren sind, die über Jahre ihre Qualitäten in den Bereichen Führung, Forschung und Fundraising bewiesen haben. Dies schließt die internationale Suche nach Führungskräften mit neuen Ansätzen zur Mobilisierung und den Ausbau von Gesundheitssystemen ein.
   
• Forschungszentren, unabhängige Institute und medizinische Fakultäten nehmen eine zunehmend internationale Ausrichtung ein und nutzen unser globales Know-How, um die besten wissenschaftlichen und ärztlichen Leiter für sich zu gewinnen.
   
• COO und HR-Verantwortliche mit Erfahrung und strategischem Weitblick sind zunehmend in dem gesamten Healthcare-Sektor gefragt. Um Führungskompetenzen in den Fachbereichen aufzubauen, nutzt die Branche daher verstärkt Executive Search.
   
• Die Zusammensetzung von Vorständen und Aufsichtsräten ist ein Schlüsselfaktor für Unternehmen aus der Healthcare-Branche. Wir bieten langjährige Erfahrung in der Besetzung von Vorstandspositionen.

Wir wissen, dass die nationale oder gar internationale Suche nach geeigneten Kandidaten mit einem hohen zeitlichen und finanziellen Aufwand einhergeht. Mit unserem proaktiven und transparenten Ansatz unterstützen wir den gesamten Suchprozess für unsere Klienten. Alle wichtigen Stakeholder und Partner werden dabei von uns eingebunden.

Unsere Rolle als Botschafter für den Kunden ist die Grundlage für jedes Gespräch mit Kandidaten, Meinungsbildnern und Sachverständigen. Um die beste Besetzung für unsere Auftraggeber zu finden, präsentieren wir stets mehrere herausragende Kandidaten. Wir beraten zudem bei allen Fragen rund um die länger übergreifende Rekrutierung und Relocation – sowohl vor, als auch während des Onboarding.