Fernando Neves de Almeida

A Executive Digest reuniu vários presidentes e CEOs portugueses que nos ajudaram a delinear as perspectivas econômicas para o país e para as empresas.

Fernando Neves de Almeida foi o vencedor do “Prémio Carreira”, atribuído na 10.ª edição dos Prémios Human Resources.

Quanto menos achamos que necessitamos dos outros e melhor os tratamos, mais a nossa nobreza se revela

Se para alguns não é evidente que o teletrabalho generalizado, nos serviços, por grandes temporadas, é pernicioso, desenganem-se. É claro que é. Muito do que se passa nas empresas surge da criatividade e proatividade que só a interação física proporciona

Luís Melo está na Boyden há 20 anos e no final do ano passado assumiu a liderança da consultora em Portugal. Entretanto, o mercado de trabalho, e o de Executive Search, evoluiu significativamente, bem como os desafios que se colocam aos executivos de topo. Entre os principais, está a gestão das suas pessoas.

Em entrevista à RH Magazine, Fernando Neves de Almeida, managing partner da Boyden Portugal, defende que "depois de uma retoma económica assente na procura externa e na criação de emprego, importa agora fazer da produtividade um fator de crescimento, competitividade e bem-estar social."

Em entrevista publicada na edição de outubro da revista Exame, o managing partner da Boyden Global Executive Search Portugal argumenta que os boards das empresas estão mais ativos, mas que a sua função deve ser a de trazer valor para a empresa e não a de serem polícias

No Especial Executivos publicado hoje no PÚBLICO, Fernando Neves de Almeida, Managing Partner da Boyden Global Executive Search Portugal defende que os países do sul da Europa alcançariam maior produtividade, com ganhos para o crescimento económico se, tal como nos EUA, se fizesse um “maior esforço na formação em gestão”.

Em entrevista ao i, Fernando Neves de Almeida defende a importância do executive search como garantia de maior qualidade no recrutamento de talento para quadros dirigentes, que, à semelhança das melhores práticas internacionais deve ser usado, tal como no setor privado, no setor público, incluindo para cargos de topo.