Perspectives from Boyden’s FinTech Experts
How can organisations thrive in a complex world of risk?
Seit Anfang 2022 ist Joachim Nagel in der Nachfolge des zurückgetretenen Jens Weidmann neuer Präsident der Deutschen Bundesbank. Eine der wichtigsten Fragen, die sich das Institut nun in dieser Phase stellen muss, lautet: Wie sauber wird die Person an der Spitze diesen extrem schwierigen Spagat zwischen einer stabilitätsorientierten Politik der Bundesbank und gleichzeitig einem absolut notwendigen internen Umbruch managen?
In einem Gastbeitrag für das Fachportal "gi Geldinstitute" erläutert Dr. Dirk Friederich, Managing Partner, Boyden Germany, welche Fähigkeiten der Nachfolger des scheidenden Bundesbankpräsidenten Jens Weidmann haben sollte - und welche Kandidaten derzeit in Frage kommen und als erste benannt werden sollen.
In einem Gastbeitrag für das „IT Finanzmagazin” erklärt Dr. Dirk Friederich, Managing Partner der internationalen Personalberatung Boyden, warum sich Banken und Finanzinstitute strategisch, organisatorisch aber vor allem auch operativ neu aufstellen werden müssen, wenn sie die Chancen der Digitalisierung erfolgreich ausspielen wollen – Stichwort: Transformation.
In einem Interview für das Fachportal „gi Geldinstitute” erklärt Dr. Dirk Friederich, Managing Partner der internationalen Personalberatung Boyden, warum die Digitalisierung der Finanzdienstleistung ein Thema ist, das nicht nur nach außen, also auf die Kunden wirkt, sondern auch nach innen, nämlich auf Mitarbeiter und besonders die Führungskräfte.
In einem Gastbeitrag für das Fachportal „Die Bank” erklärt Dr. Dirk Friederich, Managing Partner der internationalen Personalberatung Boyden, warum sich Top-Banker als Agenten des digitalen Wandels künftig mehr denn je als Manager von Tech-Unternehmen verstehen müssen.
Dr. Dirk Friederich, Managing Partner der internationalen Personalberatung Boyden, erklärt im Gespräch mit gi Geldinstitute, dass sich das Anforderungsprofil an Bank-Manager grundlegend verändert hat.
