Zunehmend intensiverer Wettbewerb, eine dynamische Branchenentwicklung, immer anspruchsvollere technologische Entwicklungen in Beschaffung und Produktion sowie wirtschaftliche Volatilität – all diese Faktoren verändern bereits das Beratungsumfeld. Beratungsunternehmen müssen sich anpassen, um Aufträge und Umsätze zu generieren. Als weltweit operierende Personalberatung mit Fokus auf Executive Search kennt Boyden die großen Herausforderungen und die feinen Unterschiede innerhalb der Branche und der jeweiligen Märkte.

Boyden verfolgt bei der Personalsuche einen beratenden Ansatz. Insofern verfügen unsere Teams sowohl über tiefe Kenntnisse der Anforderungen an Führungskräfte als auch der Bedürfnisse der Beratungsbranche. Viele unserer Partner waren selbst Unternehmensberater und bringen Spezialwissen aus vielen verschiedenen Bereichen mit. Unser Know-how steht damit auf einem breiten Fundament, das wir durch die Zusammenarbeit mit unseren anderen Industry Practices stets vertiefen.

Mit besten Zugängen zu globalen Talentpools rekrutieren wir für unsere Klienten geeignete Kandidaten auf Partner- und Leitungs- bzw. Direktions-Ebene. Unsere Beziehungen zu hoch angesehenen Unternehmen weltweit erlauben es uns, hoch qualifizierte und leistungsfähige Fachkräfte für unsere Kunden zu finden, die geschäftliches Engagement mit kultureller Anpassungsfähigkeit vereinen, insbesondere in den Bereichen:

• Strategy
• Operations
• Human Capital
• Technology
• Real Estate
• Process Optimisation
• Turnaround & Restructuring
• Dispute & Forensic Analysis
• Risk Advisory

Um unseren Kunden eine gute Ausgangsposition im globalen Wettbewerb zu sichern, bietet Boyden zusätzliche Services, wie beispielsweise die Identifizierung und Gewinnung strategischer Partner für M&A-Transaktionen.