Boyden Armenia Practices

Boydens Executive Search im Finanzsektor orientiert sich an der Dynamik der Märkte. Wir sprechen mit den Besten und prüfen umgehend und eingängig Führungsqualität und Moral – das sind für uns essentielle Werte bei der Kandidatensuche.

Unsere Klienten sehen sich mit einem anspruchsvollen, sich ständig verändernden Markt konfrontiert. Mit diesem Markt kennen wir uns bestens aus. In Zusammenarbeit mit Privat- und Geschäftskunden auf der ganzen Welt unterstützen wir unsere Klienten beim Aufbau von Führungsteams, die in der Lage sind, Innovationen zu entwickeln und neue Wege für profitables Wachstum zu beschreiten.

Wir unterstützen unsere Klienten bei strategischen Veränderungen, in dem wir über den Tellerrand hinausblicken. Wir finden die Führungskräfte, die das Unternehmen erfolgreich umgestalten und Marktentwicklungen wirksam einsetzen.

Wir wissen um die Rolle unserer Klienten aus der Industrie für die Kommunen und Städte in Industrie- und Schwellenländern. Und in unserer Rolle als Leadership-Berater teilen wir ihr Verantwortungsbewusstsein.

With end-to-end digitisation and the dawn of Industry 4.0, the key to profitability and growth is no longer about technology. It is about people. Boyden has unparalleled expertise in working with industrial manufacturing businesses to help them identify executives with the skills to derive competitive advantage from new technologies and deploy them to achieve strategic objectives.

A radical transformation is underway in infrastructure, engineering, procurement & construction (EPC), and transportation. Governments, firms and investors who understand the interactions of digital, EVs, energy storage and smart mobility will be poised to capitalise on the opportunities of a connected future. As experts in leadership, project management, and mobility, Boyden helps public and private sector clients anticipate what’s ahead and the resources their organisation will need.

Boyden partners with clients to hire transformative mining industry leaders who can implement change and build organizational resilience amidst soaring demand, tighter margins, talent shortages, higher ESG expectations, technological advancements, supply chain disruptions and other challenges.

Die Pharma-Branche erlebt einen Wandel von volumen- hin zu wertbasierten Modellen: Die Entstehung neuer Patientensegmente und „Pharmerging Markets“ rücken zunehmend in den Fokus. Wir bringen unsere Klienten mit den Vorreitern des Wandels zusammen.

Der technologische Fortschritt führt zum Umdenken der Führungskräfte. Nur wer im sich wandelnden wirtschaftlichen Umfeld Spezialisten mit den richtigen Qualifikationen einstellt, ist im digitalen Zeitalter erfolgreich.